天津市一流本科专业建设点
天津市应用型建设专业
培养目标：本专业立足新质生产力发展，面向京津冀，辐射全国，坚持立德树人、五育并举，培养具有良好的政治素质、道德修养和社会责任感，具有较强的实践能力和创新能力，掌握人力资源管理专业基础理论知识，践行工匠精神，具备较强的人力资源管理技能，能够在人力资源管理领域从事人力资源管理大数据分析、招聘甄选、薪酬管理、绩效管理、劳动关系协调等工作的高水平应用型高级专门人才。
主修课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、组织理论与组织分析、组织行为学、数字化人员选聘与配置、组织与工作设计、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等。
主要实践教学环节：人力资源测评设计、管理技能开发与设计、组织与工作设计情景模拟、薪酬管理关键技能开发设计、行为观察现场模拟设计、毕业实习、毕业设计（论文）等。
就业方向：毕业生可选择政府部门、企事业单位、社团组织以及中、高等职业院校从事招聘、人才测评、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、市场调研等相关工作。
授予学位：管理学学士
