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人力资源管理
2020-06-10 14:59   审核人:

天津市级一流本科专业建设点

天津市应用型建设专业

培养目标:培养具备良好的思想素质、人文社会科学素养和职业道德,具有一定的实践能力和创新精神,掌握人力资源管理专业基础理论知识和技能,能够在管理行业从事人事管理、员工培训、雇员招聘、人才测评和人力资源开发等方面的工作,也能从事相关领域的管理类等工作的应用型高级专门人才。

主修课程:管理学原理、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学原理、人力资源管理概论、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、人员测评与甄选等。

主要实践教学环节:人力资源测评设计、管理技能开发与设计、工作分析情景模拟设计、薪酬管理关键技术开发设计、行为观察现场模拟设计、毕业实习、毕业设计(论文)等。

就业方向:毕业生可以到中、高等职业院校从事人力资源管理工作,或在企事业单位、教育行政部门及各类社团组织从事雇员招聘与人才测评、员工培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、市场调研与预测、行政文秘等相关工作。

授予学位:管理学学士

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